＜女性職＞の時代

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<女性職>の時代 ――ソフトインテリジェンスの力 (角川oneテーマ21 C 155) (角川oneテーマ21 C 155) (2008/09/10) 中川 美紀 商品詳細を見る

女性著者による女性の企業家としてのキャリアのあり方の提言。

「女性職」という言葉でかつての女性が活躍できる職種は、キャスター・看護師等であった。しかし、それは一部の人間にしか開放されていない限定的なキャリアであり、大多数の女性は現実の企業社会の中で壁にぶつかる。

従来型の社会構造の中で女性がキャリアを勝ち取るという意識は、論理・データ中心の男性型の「ハードインテリジェンス」に男勝りで飛び込み幾つもの困難を勝ち得た人間だけが成功者と考えられていることに一つの疑問を投げかけている。

女性がその価値を存分に発揮できるのは、気配り・共感等の「ソフトインテリジェンス」を十分に磨くことで従来では考えられない価値を出すことができるというテーマ。

「ソフトインテリジェンス」というのは高度な付加価値を生み出すものであり、合理性で動く企業社会の中で女性が活躍することのできる非常に可能性の高いものであり多くの女性は、「ハードインテリジェンス」で社会に向き合い現実の壁に失望している。

女性に有利なことだけを述べているのではなく、多くの女性が抱える問題点（コモデティOL・労働力としての価値）にも言及しており、非常に現実的な内容になっている。

タイトルは「女性職」という名前がついてはいるが、高付加価値の労働力という観点から見れば男性にも十分当てはまるものであり、男女問わずの若手社員・女子学生男性管理職（経営者）の方にも一読いただきたい充実した内容となっています。

非常に共感できる内容で、良い意味で予想を裏切られた良書であると考えます。